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工伤赔偿 (33篇) 展开   列表

贵州一至四级农民工能否一次性领取工伤保险待遇

贵州一至四级农民工能否一次性领取工伤保险待遇 律所:巴中市巴州区西城法律服务所(系司法部优秀所、省文明所、市先进律所) 地址:巴中市巴州区川剧团往草坝街前行20米(巴州区西城办事处龙母宫院内) 首席顾问:王宗福 系巴中市法学会员 巴州区法律工作者协会副会长 律所主任 执业证号:32317081100278发证机关:四川省司法厅 邮箱: 604737630@qq.com 法律热线:138824065

阅读(1523) 评论(0) 2014-08-20 10:10

巴中农民工宋某工伤赔偿维权案法律意见书

巴中市巴州区西城法律服务所 关于宋永金工伤赔偿的法律意见书 西城所函[2013]01号 致:四川某某建设工程公司 巴中市巴州区西城法律服务所,系司法行政机关批准设立的法律服务专业维权机构。本函署名法律顾问完全具有四川省司法厅核准通过的法律服务资格,根据我国《民事诉讼法》及相关法律法规之规定,现已依法取得宋永金授权委托并代理赔偿维权。现就宋永金与贵公司工伤赔偿纠纷一案,诚恳提出如下法律意见,望协

阅读(3732) 评论(0) 2013-08-10 19:40

刘某某确认劳动关系仲裁申诉书

刘某某确认劳动关系仲裁申诉书 律所:巴中市巴州区西城法律服务所(获得部优秀、省文明、市先进律所荣誉) 地址:巴中市巴州区草坝街西城办事处龙母宫院内(川剧团往三号桥方向20米) 首席法律顾问:王宗福 社会职务:巴中法律工作者协会副秘书长 律所主任 执业证号:32317081100278 发证机关:四川省司法厅 QQ:604737630 电话:13882406578 13981687772邮箱: 6

阅读(564) 评论(0) 2013-05-17 20:56

巴中民工广州受工伤 本所法律援助获赔偿

蒋某某工伤待遇纠纷仲裁案 附:广州仲裁案代理词 【案情简介】蒋某某系巴中市巴州区某镇农民,多年在广州打工,2010年7月在广州市某家具厂上班时,手部受伤,经当地劳动部门认定为工伤,并鉴定为7级伤残,后家具厂不服,被重新鉴定为8级伤残,双方多次就赔偿事宜,未能达成统一,遂产生纠纷。无奈寻求家乡法律援助,由本代理人两次前往广州为其奔走呼吁,并及时收集材料,提交当地仲裁庭。2011年8月,本案当庭达成调

阅读(762) 评论(0) 2011-08-20 08:59

【巴中劳动争议仲裁案2】五旬女工苦干9年遭辞退不满走干人要求补偿案

五旬女工苦干9年遭辞退毫无补偿走干人 XX饭店践踏事实与法律仲裁无门添诉累 律所:巴中市巴州区西城法律服务所  王宗福 地址:巴中市巴州区草坝街龙母宫内(川剧团旁) 咨询电话:13882406578  13981687772   5226592 邮箱:wzf64@126.com     604737630@qq.com   执业证号:32317081100278   传真:0827-5220061 网址:http://bzw64.blog.bokee.net(巴中法律服务网) http://scbz.banzhu.net/(巴中民商经济法律顾问网) http://blog.newssc.org/u/5189/(巴中法律维权网)   劳动争议仲裁申请书   申请人:何家莲,女,现年53岁,汉族,初识字,居民,现住巴中市巴州区龙泉街10号。电话: 被申请人:巴中

阅读(731) 评论(0) 2010-09-27 11:29

【巴中农民工维权11】建筑工地受伤应认定为工伤 因与承建单位具有劳动关系

杨烈义劳动关系确认仲裁一案代理词 尊敬的仲裁员:   根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第24条,本人接受申诉人杨烈义的委托,并经巴州区西城法律服务所指派参加本案的仲裁活动,经过刚才的庭审调查,本案的基本事实很清楚明了。本代理人认为申诉人受伤时与被诉人之间存在事实劳动关系,应依法予以确认,其理由如下: 一、本案双方当事人符合法律、法规对用人单位和劳动者主体资格的规定 本案的申诉人是一名普通的农民工,年龄在16周岁—60周岁之间,不属非法用工或童工情形,也不属于退休养老范围,是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。被诉人是从事建筑业务的专业企业法人,是合法的用人单位。申诉人提供的书证—-工商登记档案、证人证言、医院病历及药费缴纳、出院协议等可以证明。根据我国《劳动法》第二条和《劳动合同法》第二条的规定可知,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织是合法的

阅读(1715) 评论(0) 2010-07-24 15:38

【巴中劳动仲裁案例】王某与某公司解除劳动关系纠纷案仲裁答辩书

【案情简述】王某某自2007年9月到巴中某销售服务公司当营业员,2009年12月因各种原因主动辞职,与单位协商解除劳动关系,并一次性领取6000余元经济补偿。2010年3月王某某以单位原来没有与之签订劳动合同(要求双倍工资)、未支付节假日加班费、未办理失业保险,要求仲裁支持三项待遇补偿。本代理人接受巴中某公司委托出庭仲裁。【法律提示】劳动者、用人单位,如何建立和谐的劳动关系,以及在履行劳动关系权利义务时,如何防范与化解劳资纠纷,一定要尊重法律意见。附:代理人联系方式 律所:巴中市巴州区西城法律服务所  王宗福 地址:巴中市巴州区草坝街龙母宫内(川剧团旁) 咨询电话:13882406578  13981687772   5226592 邮箱:wzf64@126.com    604737630@qq.com   执业证号:32317081100278  传真:0827-52200

阅读(2250) 评论(0) 2010-06-11 16:06

巴中乐巴铁路工地“10.30”装载机翻下岩生产安全事故工伤索赔案

律所:巴中市巴州区西城法律服务所  王宗福 地址:巴中市巴州区草坝街龙母宫内(川剧团旁) 咨询电话:13882406578  13981687772   5226592 邮箱:wzf64@126.com    604737630@qq.com   执业证号:32317081100278  传真:0827-5220061 网址:http://bzw64.blog.bokee.net(巴中法律服务网) http://scbz.banzhu.net/(巴中民商经济法律顾问网) http://blog.newssc.org/u/5189/(巴中法律维权网) 乐巴铁路“10.30”生产安全事故情况报告 南江县人民政府及相关职能部门:   受害人冉旭及其亲属,现根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《四川省安全生产条例》、《四川省生产安全

阅读(851) 评论(0) 2009-11-07 15:56

【巴中工伤赔偿标准】:巴中市巴州区工伤保险待遇一览表

律所:巴中市巴州区西城法律服务所  王宗福 地址:巴中市巴州区草坝街龙母宫内(川剧团旁) 咨询电话:13882406578  13981687772   5226592 执业证号:32317081100278   传真:0827-5227724 邮箱:wzf64@126.com     604737630@qq.com   网址:http://bzw64.blog.bokee.net(巴中法律服务网) http://scbz.banzhu.net/(巴中民商经济法律顾问网) http://blog.newssc.org/u/5189/(巴中法律维权网) 巴中市巴州区工伤保险待遇一览表 序号 待 

阅读(2634) 评论(0) 2009-06-08 15:36

关于确立劳动关系有关事项的通知

关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;Rosa(2009-03-17)注:请注意,这里“从事用人单位安排的有报酬的劳动”应该理解为,从事用人单位所安排的劳动,并从用人单位处领取相应工资,如果劳动者从事用人单位安排的有报酬的

阅读(481) 评论(0) 2009-06-08 14:19

退休人员在享受养老待遇期间被诊断为职业病后可享受工伤保险待遇

日前,省劳动和社会保险厅下发了《关于退休人员在享受养老待遇期间被诊断为职业病后相关待遇问题的批复》(川劳社函[2009]105号),明确规定退休人员在原企业曾经从事过有毒有害生产作业,企业破产后自谋职业期间以及享受养老保险待遇期间未再从事过有毒有害生产作业,在享受养老待遇期间被诊断鉴定为职业病的人员,可享受工伤保险待遇。 一是计发一次性伤残补助金。以退休人员初次被诊断鉴定为职业病时的本人基本养老金(退职生活费)为基数,治疗职业病的费用,按照规定予以报销。单位参加工伤保险统筹后退休的,其费用按规定在工伤保险基金中列支;单位参加工伤保险统筹前退休的,其费用由原所在单位支付。依法破产的单位破产时职工工伤保险费用已经清算移交给社保机构的,退休人员的工伤保险待遇费用在工伤保险基金中列支。 二是被鉴定为1-4级(完全丧失劳动能力)的退休人员,按退休时的养老金计算办法从鉴定的下月起调整相应的待遇。在

阅读(561) 评论(0) 2009-06-08 11:23

超过法定劳动年龄人员的工伤如何认定

超过法定劳动年龄人员的工伤如何认定       随着社会的不断进步和法制的不断健全,工伤认定作为劳动保障部门的具体行政行为在行政诉讼案件中占有相当比例。比如在对超过法定劳动年龄人员的工伤认定上,劳动保障部门与法院存在不同认识的问题尤为突出。     案例:2008年5月19日,刘某某以2007年6月3日在从事采煤工作中受伤为由向县劳动和社会保障局申请工伤认定。县劳动和社会保障局接到工伤认定申请后经核查认为:刘某某没有提交其与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,其是否与用人单位存在劳动

阅读(679) 评论(0) 2009-03-28 19:07

四川省生产安全事故报告和调查处理规定

四川省人民政府令(第225号)   《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》已经2008年7月15日四川省人民政府第9次常务会议通过,现予发布,自2008年9月1日起施行。 省长 蒋巨峰二○○八年七月三十一日 四川省生产安全事故报告和调查处理规定 第一章 总则   第一条 为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《四川省安全生产条例》等有关法律、法规的规定,结合四川实际,制定本规定。     第二条 四川省行政区域内生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,适用本规定。  生产经营活动中发生的水上交通事故、道路交通事故、火灾事故等,除按照有关法律、行政法规调查处理外,依照本规定调查处理并追究生产经营单位

阅读(514) 评论(1) 2008-11-13 18:33

四川关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函

关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函    

阅读(526) 评论(0) 2008-10-26 17:49

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法   【劳社部发[2008]3号】:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷

阅读(592) 评论(0) 2008-10-21 20:07

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法实施条例   新华社北京9月18日电 中华人民共和国国务院令 第535号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总理 温家宝                      二00八年九月十八日                       中华人民共和国劳动合同法实施条例   第一章 总 则     第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。     第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。     第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。     第二章 劳动合同的订立   

阅读(327) 评论(0) 2008-09-19 19:55

【巴中劳动法维权 电话:13882406578】劳动者解除劳动合同 用人单位应支付补偿金的21种情形

新《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形 以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定整理而成,供大家参考学习(如有错误,敬请指正):   一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动

阅读(492) 评论(0) 2008-09-07 09:46

四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见

【颁发部门】:四川省高级人民法院   【法律文号】:川高法[2006]436号   【颁布日期】:2006-12-13   【执行日期】:2006-12-13 四川省高级人民法院 川高法[2006]436号

阅读(1100) 评论(0) 2008-01-11 20:14

浙江省工伤保险待遇一览表

浙江省工伤保险待遇一览表 (2004年1月1日起执行)   工伤保险待遇 项   目 标      准 基     数 支 付 渠 道   医 疗 康

阅读(678) 评论(0) 2008-01-05 20:46